甘肃省新任党员领导干部廉政谈话实施办法（试行） （2012年7月2日，中共甘肃省委办公厅甘办发〔2012〕102号文件印发）

第一条

　　为进一步加强对新任党员领导干部的教育和监督，促进领导干部正确履职、廉洁从政，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》等有关规定，制定本办法。

第二条

　　本办法适用于本省范围内各级党委(党组)提拔任用或经有关组织选举、任命的副科级以上党员领导干部。

第三条

　　对新任党员领导干部进行廉政谈话，坚持严格要求、严格教育，严格管理、严格监督，关心爱护、以人为本，预防在先、关口前移的原则。

第四条

　　对新任党员领导干部廉政谈话，由各级纪检监察机关按照干部管理权限进行。省纪委负责对新提拔或转任的省管党员领导干部进行廉政谈话;市(州)纪委负责对新提拔或转任的县(处)级党员领导干部进行廉政谈话;县(市、区)纪委负责对新提拔或转任的乡(科)级党员领导干部进行廉政谈话。各部门各单位纪检组(纪委)负责对同级党组(党委)新提拔或转任的党员领导干部进行廉政谈话。

第五条

　　对新任党员领导干部进行任职廉政谈话，一般采取集中谈话的方式，每年1—2次。情况特殊的，可采取个别谈话的方式。

第六条

　　廉政谈话的主要内容包括：

　　(一)学习关于党员领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的有关规定，并采取一定的方式进行廉政法规知识测试;

　　(二)参观反腐倡廉警示教育基地，观看警示教育片;

　　(三)新任党员领导干部签订《廉政承诺书》;

　　(四)纪委(纪检组)负责人对新任党员领导干部提出具体要求。

　　以上内容根据实际情况可适当调整。

第七条

　　新任党员领导干部应按照规定积极参加廉政谈话，因特殊情况不能参加的，须征得有管理权限的纪检监察机关主要负责人同意，事后由纪检监察机关另行安排谈话。

第八条

　　建立廉政谈话工作协调机制。在谈话名单确定、谈话方案制定、谈话组织安排、谈话结果运用等环节，与同级党委(党组)组织(人事)部门沟通衔接，共同实施。

第九条

　　廉政谈话纳入各级党委(党组)党风廉政建设责任制考核内容，新任党员领导干部的廉政谈话情况记入干部廉政档案。

第十条

　　非中共党员领导干部的廉政谈话参照本办法执行。

第十一条

　　本办法由省纪委负责解释。

第十二条

　　本办法自印发之日起施行。