岷县：暖心回访做实监督执纪“后半篇文章”

　　“该同志在受到处分之后，能够吸取教训，严以律己，工作中更加严谨细致，努力工作，获得了群众认可和同事们的肯定……”近日，岷县纪委监委第一回访组工作人员向受处分干部张某某工作单位主要领导了解其思想动态、工作表现情况。

　　近年来，岷县纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”工作方针，把开展回访教育作为执纪监督“后半篇文章”的有力抓手，注重严管和厚爱结合、激励与约束并重，加强对受处分人员的教育管理和关心帮助，按照分级分类和“谁查处、谁回访”相结合的方法，根据受处分人员违纪违法事实、岗位职责、现实表现、性格特点、家庭生活等不同情况，采用“见、听、访、帮、评、督”的方法开展回访教育。

　　“我们要注意从思想上、心态上及时对回访对象进行疏导，‘暖暖心、松松绑’，才能督促其调整好精神状态……”在对受处分人员开展回访教育之前，回访工作组认真分析研究，并向所在单位党组织征求意见，有针对性地确定教育方法和内容，因人施策、对症下药，为其精准“画像”，确保回访教育实现“一把钥匙开一把锁”。

　　在回访教育过程中，回访工作组采用“温言暖语”谈、“直面过错”谈、“激励鼓劲”谈等方式，使回访对象卸下包袱说、坦诚交心聊，对组织“说心里话、讲真感受”，重点关注被处分人员处分决定执行过程中党性教育的成效，掌握其党性提升、思想转变的过程，并逐一做好回访教育谈话记录，认真填写《回访教育评价表》《受处分期间现实表现情况民主测评表》《处分决定执行情况监督检查表》。

　　同时，为避免回访教育“一访了之”，回访教育工作组在回访教育结束后，根据回访对象工作实绩、思想认识、错误整改等情况进行精准画像，及时将群众认可度高、工作表现突出、思想转变明显干部的有关情况向所在单位和组织人事部门反馈，充分激励“有错”干部向“有为”转变。今年以来，共开展回访教育274人次。

　　“回访教育是监督执纪‘后半篇文章’的重要组成部分，就是要对受处分人员‘拉一把’‘扶一下’，解其心结、唤其初心，让他们在组织的关爱中真正认识错误，重拾信心再出发。”岷县纪委监委相关负责人表示，“下一步，我们将持续完善回访教育常态长效机制，实现回访与整改相统一、与执纪执法相统一、与制度完善相统一，最大限度调动和激发受处分人员干事创业的斗志和干劲，真正做到纪法约束有硬度、教育管理有力度、组织关怀有温度，全力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。”(供稿 马丽君 李白芳)